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關(guān)鍵績效指標(biāo)—KPI

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關(guān)鍵績效指標(biāo)—KPI

雨田創(chuàng)建于2011-08-31 最后編輯: 2011-12-02 18:29 3.98W閱讀 9人收藏
關(guān)鍵績效指標(biāo)法(Key Performance Indicator，KPI)，它把對績效的評估簡化為對幾個關(guān)鍵指標(biāo)的考核，將關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)作評估標(biāo)準(zhǔn)，把員工的績效與關(guān)鍵指標(biāo)作出比較地評估方法，在一定程度上可以說是目標(biāo)管理法與帕累托定律的有效結(jié)合。關(guān)鍵指標(biāo)必須符合SMART原則：具體性（Specific）、衡量性(Measurable)、可達性(Attainable)、現(xiàn)實性(Realistic)、時
共 32 個文檔
KPI導(dǎo)向的績效管理 55p
pps KPI導(dǎo)向的績效管理
暫無描述
關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)報告書范例 2p
doc 關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI)報告書范例
暫無描述
KPI績效管理 122p
ppt KPI績效管理
暫無描述
  • 作者: 32778375
  • 2011-10-31
  • 格式: PPT
人力資源績效考核指標(biāo)——KPI 3p
pdf 人力資源績效考核指標(biāo)——KPI
人力資源績效考核指標(biāo)——KPI
以KPI為核心的績效管理體系 65p
ppt 以KPI為核心的績效管理體系
暫無描述
以KPI為核心的績效管理體系 65p
ppt 以KPI為核心的績效管理體系
暫無描述
  • 作者: office
  • 2010-03-01
  • 格式: PPT
公司級KPI培訓(xùn) 34p
ppt 公司級KPI培訓(xùn)
這是某公司的kra、kpi內(nèi)部培訓(xùn)和研討，詳細講述了目標(biāo)和績效管理有效提高企業(yè)運營效率。
朝陽電子人力資源項目—朝陽KPI目標(biāo)的設(shè)定 27p
ppt 朝陽電子人力資源項目—朝陽KPI目標(biāo)的設(shè)定
朝陽電子人力資源項目—朝陽KPI目標(biāo)的設(shè)定
KPI設(shè)計與實踐教程 39p
ppt KPI設(shè)計與實踐教程
一、 KPI指標(biāo)體系在績效管理中的作用
1、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與績效管理
2、KPI與績效管理的關(guān)系
二、KPI設(shè)計的總體思想與基本原則
1、綜合平衡記分卡的..
KPI考核的優(yōu)勢 18p
pdf KPI考核的優(yōu)勢
暫無描述
強化KPI，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢 40p
ppt 強化KPI，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
強化KPI，提升企業(yè)競爭優(yōu)勢
KPI體系的構(gòu)建與應(yīng)用 2p
doc KPI體系的構(gòu)建與應(yīng)用
KPI體系的建立與應(yīng)用
KPI績效指標(biāo)管理 11p
ppt KPI績效指標(biāo)管理
單純從語言學(xué)的角度來看，績效包含有成績和效益的意思。用在經(jīng)濟管理活動方面，是指社會經(jīng)濟管理活動的結(jié)果和成效；用在人力資源管理方面，是指主體行為或者結(jié)果中的投入..
以KPI為核心的績效管理 160p
ppt 以KPI為核心的績效管理
……… 及時有效地為營銷活動提供支持與服務(wù),對企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)品牌的認知度,忠誠度,美譽度承擔(dān)責(zé)任 營銷支持 市 場 類 預(yù)算費用控制,支..
  • 作者: 木炭
  • 2009-03-09
  • 格式: PPT
以KPI為核心的績效管理 160p
ppt 以KPI為核心的績效管理
以KPI為核心的績效管理，在績效管理的體系中主要介紹了KPI績效考核方法，包括如何建立體系，如何運用關(guān)鍵分析法、目標(biāo)分解法等來輔助關(guān)鍵績效考核，比較細致，科學(xué)。
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