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人力资源管理工作中人力规划、员工关系、绩效福利等问题解全方案
专题 人力资源管理工作中人力规划、员工关系、绩效福利等问题解全方案

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人力资源部社会福利政策.ppt
公司地址：东莞市长安镇图书馆左侧电梯四楼邮政编码: 523850HTTP：// E-MAIL：bz01@bz01.com TEL: 0769-85092880 FAX: 076
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53
福利管理制度.doc
福利管理制度第一章 员工福利组织规章 一、员工福利委员会组织简章 二、员工福利委员会组织办法草案 三、员工福利委员会办事细则 四、员工福利委员会分期付款办法 五、员工福利社章程 六、员工福利社办事细则
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企业福利薪酬管理.ppt
公司地址：东莞市长安镇图书馆左侧电梯四楼邮政编码: 523850HTTP：// E-MAIL：bz01@bz01.com TEL: 0769-85092880 FAX: 076
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万科薪酬福利体系讲解.ppt
讲解的目的：让员工清楚的了解公司的薪酬福利体系制度，及个人在公司服务过程中，可以享受的福利待遇。薪金一、薪酬理念二、薪酬构成三、发薪日期和支付方式四、薪金调整机制五、特殊期间的薪金给付六、特别提示薪酬
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64
员工福利组织结构流程图.doc
员工福利组织结构流程图人力资源部经理 福利金管理员 岗位职责 员工福利组织规章与制度 员工健康安全制度 员工婚丧．住房制度 员工退职．储蓄制度 员工子女教育及其制度 填写相关表格 员工福利制度 东莞培
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48
员工福利管理制度综合系统.doc
员工福利管理制度综合系统　员工福利组织规章与办法 员工互助办法 (​http:​\/​​\/​​\/​management​\/​tools​\/​manageme
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81
某某县社会福利综合服务中心可行性研究报告.doc
（六）建设规模：
总占地62.3亩，本期占地30亩，房屋建筑面积7300平方米，其中社会福利院4000平方米，残疾人康复中心3300平方米，项目实施后服务中心的规模为303个床位（社会福利院179张，残疾人康复中心124张）。
（七）项目建设投资：工程总投资2424万元。
本次建设项目为新建项目。因此对整个县社会福利现状将有较大的改善。规划该项目用地面积62.3亩，其中本期占地30亩，其余留作二期建设用地；床位303张，新建社会福利院住宿4000平方米，新建残疾人康复中心3300平方米。市政配套工程道路建设5000平方米；场坝5000平方米；绿化面积7000平方米。附属工程包括围墙、大门、排水、电力、消防及零星工程。
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薪酬福利管理.ppt
H公司是国内一家大型民营企业，该公司虽然规模不小，企业也还不错，但由于该企业忙于开拓市场，一直未能重视人力资源管理体系的规范化建设。正是由于这样的原因，该公司缺乏有效的薪酬管理和激励机制，严重影响了其
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2009-2010年中国IT服务行业薪酬福利研究年度报告.pdf
2009－2010年中国IT服务行业薪酬福利研究年度报告GB/T19001 2008/ISO9001:2008 本报告的著作权归赛迪顾问股份有限公司(简称为“赛迪顾问”)所有。 本报告是赛迪顾问的研究
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薪酬福利管理.ppt
2009年10月理论理论操作 操作薪酬管理知识 薪酬管理知识标准工作内容 教材相应节名称 标准相关知识点 教材具体参考内容(一) 薪酬制度设计第一节薪酬制度设计1. 薪酬的概念和影响因素 第一单元知识
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